专业赋能基层治理：沙井社区志愿者骨干能力提升小组
2025年3月21日，沙井社区“百姓客厅”内洋溢着热烈的掌声与欢声笑语，&濒诲辩耻辞;志愿同心，义起成长&谤诲辩耻辞;志愿者骨干能力提升小组圆满收官。在为期五天的系统性培训中，9名社区志愿者骨干通过理论学习、实战演练与深度反思，完成了从&濒诲辩耻辞;热心参与者&谤诲辩耻辞;到&濒诲辩耻辞;专业组织者&谤诲辩耻辞;的蜕变，为社区志愿服务注入专业化力量，成为基层治理创新的鲜活实践。 该小组通过系统化设计与实践结合，形成了完整的服务能力提升路径：小组首先以&辩耻辞迟;资源再造&辩耻辞迟;打破思维局限，引导志愿者通过&辩耻辞迟;双清单&辩耻辞迟;挖掘社区隐性资源（如退休教师、闲置空间等），实现资源与需求的精准对接；接着运用协作游戏与科学工具（如四象限法则），培养团队从资源/需求双导向设计服务方案的能力，推动服务策划从&辩耻辞迟;热情驱动&辩耻辞迟;转向&辩耻辞迟;专业规划&辩耻辞迟;；实战模拟环节通过情景推演强化危机处理与指挥协调能力，确立&辩耻辞迟;安全底线+分工体系&辩耻辞迟;的应急管理原则；最终阶段则聚焦经验转化，通过4F动态反思法凝练服务模式，将短期活动升级为可持续发展的志愿服务，并建立机制保障长效运作。整个小组形成了&辩耻辞迟;思维突破-技能赋能-实战检验-机制固化&辩耻辞迟;的闭环培育体系，助力志愿服务向专业化、常态化发展。 志愿者红姐坦言：&濒诲辩耻辞;从前服从参与志愿服务，如今作为主导者策划组织志愿服务，服务底气十足！”社工表示：&濒诲辩耻辞;志愿者骨干是基层治理的&濒蝉辩耻辞;火种&谤蝉辩耻辞;，他们带动居民从&濒蝉辩耻辞;旁观者&谤蝉辩耻辞;变为&濒蝉辩耻辞;参与者&谤蝉辩耻辞;，这正是共建共治共享的生动写照。&谤诲辩耻辞;
展望未来，沙井社区将构建&濒诲辩耻辞;居民点单&尘诲补蝉丑;骨干接单&尘诲补蝉丑;社区督单&谤诲辩耻辞;服务闭环，联动公司、学校等资源拓展服务领域，让这群&濒诲辩耻辞;志愿红&谤诲辩耻辞;以专业精神与实干担当，在基层治理的沃土上播撒希望，静待花开。
